働く人の本音　高橋直樹さん

JJ	お仕事の内容から教えてください。
高橋	㈱アクティスの主事業はアウトソーシングです。茨城県の事業所は、つくば、水戸、日立の3ヵ所で、私は水戸に勤務しています。まだ、水戸に来て１年弱です。

JJ	どんなアウトソーシング事業を展開されているのですか。
高橋	特に半導体製造のアウトソーシングをメインとしています。取引先の５０％は半導体関連です。人材開発部では、採用業務が主な仕事です。

JJ	どうして（株）アクティスに入社しようと思ったのですか。
高橋	入社したころ、アウトソーシングという言葉はあまり一般的ではありませんでしたが、直感的に、発展性がありそうな、おもしろそうな感じがしたのです。今でこそアウトソーシング業界は注目されていますが、私が入社した７年前は、この業界に対する世間の認識は浅かったですね。人員削減、リストラするのに必死な時代でしたから。私は入社してすぐ営業に配属されましたが、営業先ではアウトソーシングの仕組みの説明ばかりしていました。

JJ	最近は営業には行かれないのですか？
高橋	今は、面接など内部的な仕事が多いのですが、時々営業マンと同行をし企業とのアウトソースをする上での単価の打合せなどもします。

JJ	人とお金の管理業務は色々気を使うことも多く、大変そうですね。ご苦労はありますか？
高橋	そうですね。まず人材確保が一番苦労します。企業の求める人材をいかに早く集められるかというのアウトソーシングの勝負所です。

JJ	採用のポイントは？
高橋	企業によって求める人材が変わります。資格、スキルが一番のポイントですが本人のやる気も重視します。スキルが不足していてもやる気がカバーするケースも多々ありますので、そういう場合は人物評価になります。

JJ	面接は、毎日ですか？
高橋	仕事の期限がありますので毎日ということもあります。そんな時は休みはありません。

JJ	定期的な休日はあるのですか？
高橋	基本休日はありますが、各クライアントごとに休みが違うので担当によってバラバラですね。２４時間営業のようなものです。それでもリフレッシュは必要ですから、調整して長期の休日をとったりしています。

JJ	高橋さんの休日の過ごし方、リフレッシュのコツは？
高橋	休日は旅行です。この前はエジプトのピラミッドの階段を登りました。インドにも行きました。遺跡巡りが好きなんですよ。長期休暇が取れればだいたい行きますね。未知の場所に出かけ、冒険心を満たしリフレッシュします。

JJ	旅行の魅力は？
高橋	旅行の醍醐味は、出かける前の調査です。いろいろな本を買って調べて、知識を得るのが好きです。

JJ	探究心が旺盛なんですね。ちなみに今一番行きたいとおもっているところはどこですか。
高橋	南米のナスカ地上絵を見に行きたいですね。何年後かにはこの地上絵は風化してしまうので風化する前に実物を一目みたいのです。

JJ	素敵ですね。失われてしまうもの、失われてしまったものどちらも浪漫を感じます。
高橋	何よりクリエイティビティが大切と心得ています。教育理念は「精一杯の自分であれ」「いつもあたたかく、いつもあたらしく」「教育とは愛である。教育とはアイディアである」と。それから「孤高を恐れず簡単に諦めず」「変革を恐れず、新たな創造を」かな。


	□インタビューを終えて
	高橋さんの印象は冒険家のイメージ。未知の分野に突き進む姿勢は頼もしく、その尽きぬバイタリティにみなぎる力を感じました。未知の分野だったアウトソーシングに飛び込む勇気と探求心は、プライベートでの秘境への好奇心、チャレンジへとつながっていました。仕事、プライベートといっても、それを支える精神性は共通のもの。仕事選びも、自分の直感に従うのが、色々悩むより案外正解なのかも知れません。素敵ですね。失われてしまうもの、失われてしまったものどちらも浪漫を感じます。

△TOP