短期連載 就職活動応援 コラム
なぐもの就活論
〜崩・練・走（ほう・れん・そう）〜
趣旨
2002年11月から約6ヶ月間の就職活動を行い、その後2004年4月現在、地元新潟へのＵターンを果たした茨城大学卒業生のの南雲克雅君が、自身の就活体験（成功・失敗・その他？！）をもとに、茨城県をはじめとするＵターン就職を考えるジョビ・ジョバ読者の学生へ送るノンフィクション・コラム！！
サブタイトルへ込められた意味
「崩」・・・ダメージ、失敗、挫折、衝撃で色んなもの（既成概念・プライド・信頼）が崩れる。
「練」・・・そこから（一から）這い上がって、自分を鍛える（鍛練する）。
「走」・・・そしてまた走り始める・・・。走って走って、行動あるのみ。
この繰り返しじゃないですか？人生なんてそんなもの。そしてこれは就活にも当てはまる。大切なのは走ってコケてもへこまないこと。禍福はあざなえる縄の如し！！失敗恐れずまた立ち上がって走り出そう！！（南雲）
◆エピソード１◇「企業研究」の罠
これは、ある企業の最終面接（学生３人対幹部７人）でのエピソード。
偶然にも同じ面接のグループに私の知人がいました。
その子は待合室で面接直前まで企業パンフを見ながら
「どーしよーわからなーい」といっていました。
いざ面接開始。まず最初に「事業部の第一志望と第二次志望の
その理由を聞かせてください」といわれ、その子は、
企業パンフに書いてあったキャッチフレーズや、文章などを
その志望理由に織り交ぜ織り交ぜ喋っていました。
結果、その子は不採用（その後、ずっと落ち続けて、なんとか
夏になる前に内定を１社もらいました）。
これが就活によくある「企業研究」の罠の実例です。
企業研究は確かに大切。けれども、研究しすぎることで
自分の頭の中がパンフレットの内容でいっぱいになってしまう。
志望動機もどこからかもってきたようなキャッチコピーになっていて、
「本当に自分で考えたの？？」って感じになる。
多分、志望度が高い企業ほど、知らず知らずのうちに、
パンフレットを一生懸命読み込んでしまって、「企業研究」の罠にはまっちゃう気がします・・・。
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