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◆◇◆ 2005年新春の就職動向 2005/01/14 放送
【ポイント】動き出しの早い今年の就職・転職活動
Ａ：今日は、まだまだ年の初めということで、昨年を振り返りつつ、これからの就職動向についてお話しようと思います。
そろそろ仕事も本調子になってきた、という方もいると思いますけれど、このところの就職活動の目立った特長として、「年末年始も途切れることなく、就職活動が活発だった」、という点が挙げられます。たとえば、ジョビジョバ ドットコムでの「エントリー」機能も、元日から利用者があったり、今年に入ってからでも相当数の応募行動が見られるんですよね。
そうしたことから、就職・転職の動き出しがものすごく早く、お正月など時期に関わらず活発だ、といえると思います。
Ｑ：それには、どのような理由・背景があるんでしょう？
【ポイント】茨城県全体では求職者数の減少
Ａ：就職活動の「動き」の解釈の前に、もう少しデータを見てみたいと思うんですけれど、・・・求職者：仕事を探している人数ですが、この人数は減っているんですね。
ハローワークから出ている数字を見ると、昨年11月度で43,576人なんです。一昨年の11月では50,013人で、このところは前年比でだいたい7〜8千人ぐらい求職者の数が減っているんです。反対に、求人：つまり企業による募集は増えているんですけれどね。
Ｑ：そうなんですか？ ちょっと感覚的にはつかめないデータですね。
Ａ：そうですね。けれど、募集は増えて、応募しようとする人は減っているわけですから、就職・転職する方にとっては有利なようにも見えますよね。
【ポイント】離職期間の短期化
Ａ：また、別のポイントなんですけれど、仕事探しをしている期間、つまり仕事を辞めて、次の職に就くまでの期間ですが、この「離職期間」が短くなっていることが、このところ目立っているんです。
離職期間を、｛15日まで｝と｛15日から一ヶ月まで｝でみると、2003年にはほぼ同じぐらいの割合だったのが、2004年では｛15日まで｝と｛・・・一ヶ月まで｝の割合は、3対1ぐらい、つまり15日以内に次の職に就く人が多いんです。
【ポイント】在職中に転職のための情報収集
Ａ：今までお話した点を整理すると、3つのポイントがあるんですけれど、
まず、年初めから動き出しの早い求職行動が見られること、
次に、求職者数は減っている、ということ、
また、離職期間が短くなっていること。
これらをどう見るかというと、とりあえず仕事を辞めて、辞めた後、あらためてどんな仕事があるのかな？って職探しをはじめる、という感じじゃないんですよね。・・・簡単にいうと「早い者勝ち」っていうんでしょうか、良い仕事、自分の条件に合う仕事を短期間で見つけて、すぐ次の職へ転職する、という行動ですね。
さらに、もう少し考えてみると、すぐ次の職へ転職、というのは、その時期に募集があるかというタイミングもありますし、やはりそう簡単じゃないですから、ということは、在職中：前の仕事についている状態で、つねに転職のための情報収集をしている、という行動パターンがあるんだろうと考えられますね。
準備期間には、求人情報につねにアンテナを張っていて、で、希望が固まったらすぐにエントリー、というのが「今の就職スタイル」、ということができるかもしれませんね。
【ポイント】就職情報の集め方、取り入れ方が大切
Ａ：景気全般では、そう劇的にすべてが明るくなる、ということもないようですよね。そうすると、今年も「一般的」に目立った求人というのは、時期や地域に限ったスポット的なものが多くなると思います。たとえば内原のイオンモールとか、つくばにTXが開通する、とか。
そういう、「情報」を、どのようなルートから得るか、とか、また定期的に更新された最新のものをどう得るか、とか、そういうことがこれからの就職転職では、すご〜く大切ですね。
そういう点では、インターネットでいつでも求人情報が見られるjobi-joba.comなどは、すごく良いツールになると思いますので、ぜひ皆さんご利用ください。
* 放送された番組をお聞きいただけますが、番組中に含まれる求人情報に関しては、放送時の情報です。バックナンバーからお聞きになる時点では、すでに求人が終了している場合もありますことをご了承ください。
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