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◆◇◆ 転職活動の準備：これからの求人活性期に向けて　2005/05/13 放送

【ポイント】転職活動の準備について
Ｑ：さて今日はどんなお話でしょうか？

Ａ：そうですね、今日は、転職活動の準備について、といった内容をお話しようと思うんですけれど・・・

Ｑ：「就職」ではなくて「転職」活動ですか？

Ａ：そうですね、ゴールデンウィーク明けのこの時期は、学生さんの就職活動、いわゆる「就活戦線」は、まさに本番、という感じだと思います。この「就活」については、また別の機会にお話するとして、今回は「転職」についてお話しようと思います。

Ｑ：転職について、といっても、幅広いと思うんですけれど、今回はどんな「お役立ち情報」が出てくるんでしょうか？
【ポイント】２・３月と８・９月に年2回の求人のピーク
Ａ：はい。まず最初に、この時期：5月半ばですけれど、求人情報的にはどんな時期なのか？をみてみたいと思うんですけれど、・・・実は5月中は求人ってそんなに活発じゃないんですよね。
>>茨城県の新規求人数（茨城県労働局）

Ｑ：たしかに、まだ年度は始まったばかりで、新人研修も終わってこれから本格的に業務開始っていう感じですよね。だから今すぐ、新しい人を募集っていうことでもないんでしょうね。

Ａ：はい。やはり年度や期の区切り２・３月とか８・９月に求人は増えるんですね。ただし、この年2回の求人のピークにはビミョ―な違いがあるんです。
　たとえば、茨城県労働局：つまりハローワークにその月に出される求人の数：新規求人数でみると、２・３月は、その盛り上がりが短いんですね。それに対して、８・９月のピークは数も期間も大きいんです。８・９月と言いましたけれど、実際には6月くらいから10月まで続く大きな「山」のような求人の盛り上がりがあるんですね。

Ｑ：それは今年の特徴なんですか？

Ａ：これはここ数年の見られる傾向ですね。全国的にみても、求人情報数って夏がピークなんです。ちょっと意外な感じがしませんか？
>>全求協ニュース求人広告掲載件数集計結果(平成17年 3月分)（全国求人情報協会）
【ポイント】２・３月は「外枠から」の、８・９月は「実質的な」求人
Ａ：さらに、この２・３月の求人と８・９月の求人では、求人の中身も違うような感じがありますね。
　２・３月の求人って、4月の年度の区切りに合わせて、人事異動とか新たな事業計画とかがあって、それに合わせて予算を組んで、求人数を割り出して、という感じですよね。それはそれで計画的なんですけれど、どちらかというと求人の「外枠」が決まっているから何人募集する、っていう感じもあるんですよね。
　それに対して、８・９月をピークとする求人；6月くらいからその「山」が始まるんですけれど、これは、業務が軌道に乗って「走っている」中での求人なんですね。つまり、具体的に、この業務のためにはこういうことができる人、こういうスキルを持った人が必要、というニーズがあっての求人です。実質的な「力」を求めるための求人、ということができると思います。

Ｑ：すると、８・９月の求人、つまりこれからの時期の求人は、やはり「経験者」とかが求められる求人内容なんでしょうか？
【ポイント】８・９月の求人では、「即戦力」となる人が求められる
Ａ：そこで、今日のテーマの「転職」ということになっていくんですけれど、・・・そうですね、これからの時期、８・９月をピークとする求人に関しては、いわゆる「即戦力」となる人が求められることが多いですね。

Ｑ：というと、即戦力のある経験者ということだと、・・・転職とはいっても、同じ業界を狙わないといけない、ということになりますか？

Ａ：いえ、必ずしもまったく同じ業務の経験者ということではなくて、実務経験というかひろくいうと社会経験、それも新鮮な社会経験が求められる、という感じですね。

Ｑ：「新鮮な」というのはどういう意味ですか？
【参考サイト】在職中での転職活動
Ａ：はい。転職をするにあたって、在職中から情報収集、あるいは応募をしてみては？ということです。最近は私たちのジョビジョバへの相談でも増えていえるんですけれど、在職中のまま転職活動をする方が増えているんですよね。
　この場合は、やはりハローワークに足を運んで、というよりは、ジョビジョバの履歴登録や、アイ・ティ・エイチの職業紹介だったりという、ネットなどでの転職エージェントサービスを利用するのが、一番理にかなった方法でしょうね。

Ｑ：転職エージェントサービスですか？

Ａ：転職エージェントというのは、転職活動の代理店というんでしょうか。転職者には無料で利用できる機能で、履歴登録とか職業紹介とか豊富な機能があります。 　あと、ネットを利用、という点では、最近良く聞くと思いますけれど、ブログっていう日記みたいなサイトがありますよね。そこで、転職経験者の生の声を参考にするっていうこともできるので、ぜひ積極的に利用してみてはいかがでしょうか？　ちょうど今、あるブログで「在職中の転職と辞めてからの転職、どっちが有利？」というテーマでの特集が組まれていますので見てみると面白いかもしれません。こちらリンクをジョビジョバから張っておきますので、ジョビジョバを見てください。
>>在職中の転職と辞めてからの転職、どっちが有利？（リクルートエイブリック）
>>決めてから辞めるか、辞めてから決めるか（blog）
>>在職中の転職と辞めてからの転職、どっちが有利？（blog）

Ｑ：なるほど、転職活動もいろいろ様変わりしているんですね。在職中でもネットとかいろんな方法がある、ということで、なにかすぐさまアクションを起こさないと乗り遅れちゃう感じもありますね。

Ａ：ネットを利用した転職活動、というのは、その気軽さもあって確かに便利なんですけれど、いろいろ気をつけなければならないこともありますし、いつでもできるとはいっても、世の中の求人動向や、個人それぞれのタイミングもあるので、そう単純なものでもないんですけれど、そのあたりについて、また次週に続けてお話したいと思います。

* 放送された番組をお聞きいただけますが、番組中に含まれる求人情報に関しては、放送時の情報です。バックナンバーからお聞きになる時点では、すでに求人が終了している場合もありますことをご了承ください。

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