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◆◇◆ 2007年卒の新卒採用戦線にむけて　後編　2006/01/20 放送

【ポイント】大学の就職課の先生方と話をして気づいたもの
Ｑ：今回のジョビジョバオンエア―は、前回に引き続き新卒採用についてのお話をしてくださるんですよね？

Ａ：はい、今回はこれから本格的に動き出す2007年卒（来年の3月に卒業）の新卒採用についてお話していこうと思います。
　私はいまITHの新卒採用担当をやっていまして、年明けに茨城県内幾つかの大学の就職課、最近はキャリアセンターという呼び方をしますが、そちらで学生とじかに接していらっしゃる担当の先生方と話をする機会がありました。その際に気づいたことをまずお話したいと思います。

Ｑ：現場の先生方は今の学生の就職活動についてどう感じているのでしょうか？
【ポイント】ちょっと「質」が違う2007年卒
Ａ：はい。実は、2007年卒の学生、つまり現大学3年生は、今までとはちょっと「質」が違うという話を聞きました。この「質」ということなのですが、これは就職への意識が高いということと就職活動をすることに積極的であるということを意味します。

Ｑ：今年はなぜそういう学生さんが増えているのでしょうか？

Ａ：ここ一、二年でマスコミ等で「ニート」や「フリーター」という問題が騒がれ、2007年の団塊世代の大量退職についてニュースでよく目にする機会が増えたと思うんです。これらの情報が、就職活動を本格的にスタートする前の大学１、2年生の頃に無意識に蓄積されていって、ちょうど就職活動をしている人たちが、いまの大学3年生ぐらいなのだと思います。だから、昨年までの学生さんたちより、若干「就職」とか「働くこと」に対する意識が高いのではないでしょうか。

Ｑ：団塊世代の大量退職、2007年問題って、新聞やテレビでよく取り上げられてますもんね。私達も、そういう問題、雇用とか仕事とかにたいする興味・関心は、数年前よりもだいぶ深まっているように思いますね。

Ａ：はい、おそらく、今就職活動している学生さん達の周囲の身近な人、両親や親戚、先生、友達の就職に関する関心が高まっているから、学生もその影響を受けているんでしょうね。

Ｑ：周りの環境が与える影響って大きいですよね。
【ポイント】「内定辞退」で悩む学生が...
Ａ：あと、今年卒業の学生対象とした昨年の新卒採用の時期に大学の就職課に寄せられた相談内容で特に特徴的なもので「内定辞退したいのですがどうしたらよいでしょうか？」というものが非常に増えたということを伺いました。

Ｑ：内定辞退するということは、内定が決まった会社が幾つかあるということですよね。最近まで「就職氷河期」と言われていたことを考えると羨ましい悩みですよね。

Ａ：そうなんですよ。そして、昨年でさえその傾向が出始めているということなので、2007年卒対象の新卒採用では、求人もさらに増加傾向にあるので、一人の学生3〜4社の内定をもらうのが当然のようになるかもしれません。すると、その分「内定辞退」で悩む学生が増えるということです。

Ｑ：ということは、企業側から考えると、いかに自分のところで採用した優秀な学生から内定辞退されないためにはどうするか？！というところを考えなければならないということですよね。

Ａ：そのとおりです、なおさん！例えば大阪の会社が東京の学生を新幹線で送り迎え、なんて話もあるんですよ。すごいですよね。ただ、ちょっと、この傾向、注意して見なければならないんです。

Ｑ：学生さんにとっては、なんだかすごく有利な就職活動が出来そうな気がしますけど、なにか問題があるのでしょうか？

【ポイント】新卒の採用が増えると、幸せなようで、実は不幸？
Ａ：実は数年前、「就職氷河期」と呼ばれた時代は、厳選採用だったので、当時の学生は、就職活動で面接にばんばん落とされてしまったんですよ。なかなか受からない。内定もなかなかでないという状況が長い間続く。でも、そういう苦しい、つらい経験を経ているので、就職活動をしながら自然と社会の厳しさっていうのも学んできているんですよね。なので、そういう時代に就職していった人たちは、将来すごい戦力になる可能性が高いと思うんです。

Ｑ：ということは、会社に就職することは若干楽になるけれど、その就職活動で学べることが、学べなくなる学生さんが増えるということですね。

Ａ：そうなんです。これから就職活動をする学生さんにとっては、新卒の採用が増えているという現実は、幸せなようで、実は不幸なのかもしれないですね。そんなときだからこそ、よく企業を研究して、自分が本当にやりたいことができる会社なのか？ということを考えながら慎重に就職活動をして欲しいですね。

Ｑ：そうですね。今年も学生さんの就職活動が大変なことに変わりはないということですね。

Ａ：はい。その中でも失敗を繰り返しながら是非頑張っていって欲しいと思います。

【ポイント】ジョビラウンジのイベント「企業人トークライブ」
Ｑ：わかりました。ありがとうございます。 それでは、最後にジョビラウンジから宣伝があるということですが...

Ａ：はい。現在ジョビラウンジでは毎週末、「企業人トークライブ」というイベントをしております。水戸市近郊や東京都内で活躍する経営者、業界人などがやってきて、「好きを仕事にする！」をテーマに色んなジャンルの話が聞けるというものです。時間は18:00〜19:00で場所はジョビラウンジ店内になります。泉町二丁目の50号沿いで青い看板が目印です。入場無料で、学生には就活無料カウンセリング券プレゼントですので是非是非いらしてみてください！

Ｑ：わかりました。「企業人トークライブ」ですね。水戸で活躍されているいろんな方の生の話が街中で聞ける機会は貴重ですよね。リスナーの皆さんで興味のある方は是非いってみてはいかがでしょうか。

* 放送された番組をお聞きいただけますが、番組中に含まれる求人情報に関しては、放送時の情報です。バックナンバーからお聞きになる時点では、すでに求人が終了している場合もありますことをご了承ください。

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